La volonté de maintenir les seniors dans l’emploi s’appuie concrètement sur quatre mesures, dont deux qui rentrent en vigueur au 1er janvier 2010.

Recul de la mise à la retraite d’office

À partir du 1er janvier 2010, la mise à la retraite d’office d’un salarié ne sera possible qu’à l’âge de 70 ans, contre 65 ans précédemment.

Cumul emploi-retraite assoupli

Le cumul emploi-retraite permet sous certaines conditions à un retraité de reprendre une activité salariée sans perdre le bénéfice de sa retraite. Depuis le 1er janvier 2009, il a été assoupli pour les moins de 65 ans.

Augmentation de la surcote

La surcote est une majoration de la pension de retraite accordée aux plus de 60 ans qui continuent à travailler alors qu’ils ont déjà acquis les droits pour une retraite à taux plein. Il est désormais possible d’augmenter sa pension jusqu’à 5% par année travaillée supplémentaire au-delà de 60 ans.

Enfin, le dispositif de la retraite progressive qui permet de commencer à percevoir une partie de sa retraite tout en poursuivant un travail à temps partiel est prolongé après le 31 décembre 2009.

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A propos de Generali

Le groupe Generali, créé en 1831 à Trieste, est aujourd’hui le 3ème acteur de l’assurance et le premier assureur vie européen.

En France, Generali est le deuxième assureur généraliste et s’appuie sur 8000 collaborateurs et 1100 agents généraux ainsi que de nombreux courtiers, conseillers et partenaires indépendants. En forte croissance depuis 5 ans, son chiffre d’affaires atteint 15,5 milliards d’euros en 2007.

Elle est ouverte aux salariés d’au moins 60 ans, justifiant de 150 trimestres validés auprès d’un ou de plusieurs régimes de retraite de base et exerçant une seule activité à temps partiel, inférieure d’au moins 1/5ème à la durée légale ou conventionnelle du travail dans leur entreprise.

Une formule souple de temps partiel…

La fraction de pension versée est plus ou moins élevée en fonction de la durée du travail à temps partiel :

30% de la pension totale pour une durée de travail comprise entre 80% et 60% d’un temps complet dans l’entreprise ;

50% lorsque la durée du travail est comprise entre 59% et 40% d’un temps complet ;

70% lorsqu’elle est inférieure à 40% du temps complet.

… pour acquérir des points retraite supplémentaires

Les cotisations versées pendant la période de retraite progressive sont prises en compte au moment de la liquidation définitive de votre retraite.

La retraite progressive s’applique également aux régimes complémentaires des cadres (AGIRC) et des non-cadres (ARRCO) : L’activité à temps partiel permet de continuer à acquérir des points de retraite dans les régimes complémentaires.

Important : La retraite progressive n’est pas attribuée automatiquement, c’est à vous d’en faire la demande. Vous pouvez vous procurer l’imprimé sur le site www.retraite.cnav.fr ou bien en appelant le 0 821 10 20 30 (de 8h à 17h).

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A propos de Generali

Le groupe Generali, créé en 1831 à Trieste, est aujourd’hui le 3ème acteur de l’assurance et le premier assureur vie européen.

En France, Generali est le deuxième assureur généraliste et s’appuie sur 8000 collaborateurs et 1100 agents généraux ainsi que de nombreux courtiers, conseillers et partenaires indépendants. En forte croissance depuis 5 ans, son chiffre d’affaires atteint 15,5 milliards d’euros en 2007.