www.ParcoursAtypique.com est le site d’emploi dédié aux candidats professionnels et motivés, et aux employeurs qui veulent d’abord un homme ou une femme aux compétences techniques et aux qualités humaines fortes, et non plus seulement un CV.

L’objectif de www.ParcoursAtypique.com est de répondre à une double problématique. Celle des recruteurs : trouver des candidats compétents et motivés, au savoir faire et au savoir être. C’est-à-dire trouver les futurs collaborateurs qui possèdent les compétences techniques mais aussi les qualités humaines recherchées par l’entreprise (stabilité, résistance au stress, adaptabilité, motivation…). Celle des candidats pro et motivés au parcours atypique qui sont exclus des job board classiques où la présélection se fait uniquement par les CV.

Un sourcing de qualité
Les candidats compétents et motivés existent, notamment dans un vivier important non exploité : les parcours atypiques. Ces personnes ont un « blanc » ou un changement professionnel, subi ou voulu, et sont donc exclu des job board classiques qui présélectionnent par le CV. Ces candidats sont des ex patron, ex sportif de haut niveau, des personnes subissant un handicap, rentrant d’un séjour à l’étranger ou ayant besoin de challenges réguliers, des jeunes de banlieue ou des seniors, des personnes revenant d’un congé parental, ou, tout simplement, des personnes voulant changer de vie professionnelle. Bref, tous ceux qui ne rentrent pas dans les « petites cases » des sites d’emploi. Or, c’est justement le parcours qui forge le caractère et développe les qualités humaines.

www.ParcoursAtypique.com met donc en valeur ces candidats pro et motivés, au moyen de multiples mots clef professionnels et humains avec coefficient. Viennent ensuite les renseignements « durs » : formations, expériences, disponibilité, rémunération, etc. Ainsi, le site innove en RH par sa méthode de présélection : savoir faire et savoir être et non plus seulement CV.

Autre innovation majeure : le tri par pertinence. Quand vous lancez une recherche dans notre profilthèque, les candidats apparaissent par pertinence, selon leurs mots clef choisis et leurs coefficients. Ainsi, ils sont triés qualitativement, selon vos besoins, techniques et humains. Vous sécurisez votre recrutement et vous gagnez du temps.

Publication des offres de travail
Outre un sourcing novateur, www.ParcoursAtypique.com vous permet de publier vos offres de travail, soit selon le modèle classique aux autres job board, soit avec notre méthode de mots clef multicritères avec coefficient.

Vous permettez aux candidats pro et motivés de postuler directement à l’offre, que leurs profils soient publiés sur www.ParcoursAtypique.com ou non.

www.ParcoursAtypique.com est la solution pour les postes où l’humain est tout aussi important que les compétences techniques.

Lancé en février 2010, www.ParcoursAtypique.com compte parmi ses partenaires des cabinets de recrutements comme des entreprises leader dans leurs domaines (Secours Catholique, Groupe Actual RH, MPO France…).

Contact : recrut@parcoursatypique.com – 06 81 33 27 36