Patrick Levy-Waitz, président de la société ITG, leader français du portage salarial, a présenté dans l’émission de BFM Business « Good Morning Business » le résultat de l’étude sur les nouvelles formes d’emploi pour les cadres.

L’autonomie est devenue aujourd’hui une valeur clé pour les cadres. C’est la résultante de 2 facteurs : la mondialisation de l’ensemble tâches et une recherche de sens plus importante. Il sont à la recherche d’une capacité à rependre la maitrise de leur destin. 42% estiment que l’autonomie et la responsabilité sont les critères les plus importants dans leur entreprise, ce pourcentage augmente lorsque la moyenne d’âge des sondés diminue.

Quand on demande aux cadres de se projeter dans l’avenir, ils imaginent qu’il y aura de plus en plus d’indépendance et se voient dans des structures plus petites.

Voir la vidéo…

Plus d’informations sur : itg.fr/portage-salarial/les-actualites/etudenouvellesformesemploieurope

Vous pourrez également consulter cette étude ici :
http://www.edocr.com/user/itg-portage-salarial
http://fr.scribd.com/itg-portage-salarial
http://www.slideserve.com/profile/itg